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十四局铁正公司纪委强化监督责任 助推企业减负提质

来源:本站原创 作者:周筱萌  时间:2020-09-22 【字体:

为持续深化拓展基层减负工作,进一步解决困扰基层形式主义等问题,确保企业提质增效专项行动各项部署落到实处,2020年,十四局铁正公司纪委持续深化“三转”,树立减负意识,创新工作方式,凝聚工作力量,抓实工作作风,切实提升监督工作实效,助力公司各项工作“减负提质”。

坚持创新方式,强化信息支持

今年,面对突如其来的疫情挑战,该公司统筹抓好疫情防控和复工复产任务,充分利用大数据、信息化方式提高监督效率和质量,探索运用“互联网+监督”,让数据多“跑腿”,让员工少“跑路”。利用企业微信视频会等形式,主动及时了解掌握各单位疫情防控工作开展情况,做好人员保障、物资保障、员工心理疏导等工作。建立疫情防控工作群,通过在线文档日报表形式,以“一个群”“一张表”实现信息共享,大大缩减了相关业务部门对相同防疫信息要素掌握的沟通成本及过程。

坚持求真务实,拒绝形式主义

着力提高文件、会议、材料质量,进一步明确精文减会的标准和尺度,不发不切实际、内容空洞的文件,不开应景造势、不解决问题的会议,不作内容虚夸、业绩不实的报告,讲实效,要“干货”,做到真减负、提实质。今年以来,该公司梳理精简重复工作群、“僵尸群”80余个,为干部员工“线上减负”,减少“多头多群”部署安排工作及情况汇报,切实提高了工作沟通和信息联通效率。

该公司建立领导班子成员分管区域管理工作督导机制,领导班子成员主动“跑基层,听民意,解难题”,在充分了解基层真实需求与期盼的基础上,再从科学角度调整协调各项工作,省去“重复事务”,统筹整合各项工作,在“基层所需所求所盼”中真抓实干,以“减负”意识不断提升各项工作举措,真正解决制约发展的“结”,逐渐疏通基层各项工作的“堵”。

坚持统分结合,强化监督基础

按照“统分结合、强化协同”的原则,该公司纪委不断创新完善体制机制,坚持日常工作监管和动态管理监督相结合的方式,加强对各项业务工作的过程管控力度。以纪委工作座谈会、周例会等会议为抓手,每周对公司总部业务部门重点工作落实情况进行督促提醒;每月对公司各单位重点工作落实情况进行集中汇总。将各项工作监督任务压实在日常,减轻集中监督压力,推动各项工作目标落实更细、更深、更实。该公司纪委主动将半年巡察融入公司综合督导工作中,组建7个工作组对公司所属项目进行了巡察、督导,进一步解决巡察监督与各职能部门业务检查各自为战、重复交叉给基层单位带来的负担,强化巡察合力,共享结果运用。

坚持综合治理,提高监督效能

找准“切入点”,增强监督针对性。以纪委工作季度例会为主要抓手,围绕生产经营管理活动,坚持问题导向,把职工普遍关注的热点、企业管理工作的难点和经济效益的流失点以及巡察检查等各项工作中反馈出的问题,作为监督的重点,提前谋划,将监督工作主动融入各项生产经营活动中。强化与公司各职能部门的协作,深入分析问题形成原因,督促各单位制定切实可行的整改优化措施,通过职能部门纵向管理制约、公司纪委横向组织协调的方式进一步强化对公司各项重难点工作的监督落实。

强化合规管理监督,提升全员合规意识。该公司纪委主动持续深化对合规管理的监督,定期通报合规学习情况,强化学习氛围,提高了全员学习成效。以该集团巡察“回头看”为契机,进一步突出强化对合同管理的整改监督工作,以问题倒推根源,提高公司全员尤其是基层项目管理人员法律意识。紧密结合“廉洁风险查找月”活动,逐步探索制定《项目管理行为负面清单》,加强项目廉洁文化建设,做实项目廉洁管控。

今后,该公司将持续深化“基层减负年”各项要求,本着“监督提质、减负增效”原则,抓住基层工作的“累点”“痛点”,为基层减负,不断提升基层干事创业的精气神,不断加大对各项工作监督力度,持续提升监督效能,推动公司全面管理工作不断提质增效。


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